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郑州九如非织造有限公司 郑州丽景彩印公司的“非正常”招聘谁帮我分析分析

1, 郑州丽景彩印公司的“非正常”招聘谁帮我分析分析



别去了,大河网都曝光了。这是个骗毕业生实习押金的公司。
-------郑州丽景彩印有限公司的非正常“招聘方式”
切记:招聘中凡是要求交钱的,99.999999%是专为骗钱而来的公司,请直接转身离去。
郑州丽景彩印有限公司又在河南九博人才网“招聘”了,特别提醒平面设计制作的毕业生注意其中不为人知的“招聘陷阱”,因为有百余名“平面设计实习生”已经主动把口袋里皱巴巴的人民币交给了该公司负责人,一个星期之后,当你发现实习只是个骗钱的外壳,你的钱已经不可能再回来了!可悲的是,仍有越来越多的毕业生拿起电话,迈开了错误的一步,但愿这个行动能救赎你不谙世事的青春少年。。
骗人过程:
1,在网上发布多个职位,如“无薪实习生”、“设计学员”、“制版人员”、“下单员”等,为吸引眼球,还发布了招聘“生产主管”、正规“平面设计与制作”职位,配有公司简介和公司网站、办公电话、办公小区名称。给人正规广告公司的外壳,它的承诺是:“公司提供完善的培训和工作指导”。
2,每个职位下面都有貌似很坦荡的招聘条件:“此岗位要交200元押金,协议期为2个月,协议期内没有工资,押金在协议期满当天退还,优秀的可以签定正式劳动合同,请考虑清楚再打电话,以免浪费彼此的时间和精力.不用投简历,有意的请直接电话联系,预约面试.人员有限,招满为止.13598867568。”
3,如果你认为只要能学住东西,缴200块钱并不多,你一定会去面试。老板会拿出来一份拟好的合同,只要你同意签字,交完钱就能来上班。合同上明确说好了这200块钱是押金,两个月后会原封不动的退还。你一定觉得这公司讲诚信,不如一赌,交完钱就好好学学设计吧。这个时候你已经主动去寻找“让脚离地”的轮椅了,是的,你被忽悠了。
4,然后你再观察一下办公区域,八九台电脑同时在做着设计,“这个公司的规模一定不小”,你坦然交钱了,公司承诺给你配备专用电脑,这对实习生也是诱惑。交完钱之后,你就乖乖的来上班吧。
5,工作两天之后你发现,原来八九个人里面至少有八个是实习生,而且都是刚来不到一个星期。出于年轻人之间的相互信任,他们都会告诉你,他们已经有些后悔了,如果不是当初交了钱,早就走了。而当初你在犹豫是不是交钱给老板时,老板也强调,“就是为了限制大家想来实习实习,不想来就走的陋习,才收了押金。”你继续按部就班坚持着。
6,根本没有培训和指导,都是自己照着以前做过的画册临摹,实习程序和所有的实习岗位一样。唯一不一样的是你已经缴过钱了,别的公司实习不缴钱。坚持一个星期之后你发现,比你早来的“明白人”一个接一个认倒霉走人了。老板摆了八九台电脑就是圈钱的,而不是真正培养后备人才,一个在小区里租着房子业务也不大的彩印公司不可能需要这么多设计人员,这里也不是培训学校,也不是为了利用无薪劳动力,那是为了什么你自己考虑了。一个月内从这里走出去的有二三十人,比公司做印刷业务来钱快。
备注:公正的讲,如果你坚持两个月一直“实习”下去,老板会退给你钱的,毕竟都是“守法的公民”。这个公司的招聘程序,包括合同、合同款,都符合法律规定。所以,法律并不能事无巨细的深入人性善恶,法律之下仍有很多恶人的可乘之机。
切记:招聘中凡是要求交钱的,99.999999%是专为骗钱而来的公司,请直接转身离去。

2, 我是非织造专业的大三学生,想问一下仙桃和绍兴哪个城市的无纺布行...



就目前来说,绍兴地处发达的长三角
工资水平肯定比仙桃要高,但是消费也要高,目前绍兴的无纺集团化在发展,规模已经形成,很难有什么变化
仙桃地处中部的江汉平原,提出的口号和目标都是轻纺名城和湖北的温州的口号,仙桃现在没有国企,也不准备发展地方国企,主要以私营经济为核心,无纺事业处于仙桃重点发展的产业链上,现在是举全时之力在发展,政策环境好,目前仙桃无纺布厂家众多,成规模就那几家,但是都不能跟绍兴的集团化比,在单个实力和规模上比较是这样的。但是这衍生出来的优势是,有发展前景,最近几年仙桃的无纺布企业之间的竞争也开始激烈,必然出现整合和吞并,作为年轻人,你目前是选择钱景还是前景,这也是一个问题的两个方面。
现在非织造专业的毕业生相比较少,据我所知,大家都喜欢去沿海,仙桃这边如你这样专业出身的极少,现在那些老板也懂得科学技术是第一生产力,我个人建议,你要是有实力,刚毕业,去仙桃这种有前景的地方对你未来前景,相对会好一点。
因为在绍兴,进入大集团,你只可能做某一方面的工作,而且短时间内你也不可能接触到比较核心的东西,但是在一个有发展前景的中小企业堆里,你过去,开始钱肯定相对少,人会比较累,但是在短时间内你能接触到所学专业方方面面的实际应用和行业前景,你要是愿意同企业共成长,5年到6年时间,在仙桃这边发展,就很可能成为企业技术方面的总负责人,也就是企业高管,但是你在绍兴,一辈子都很难做出来!

相关概念


实习

实习:顾名思义,在 实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

招聘

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

押金

押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。 押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,他是债权人。

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